各学院（部）：
为进一步落实《金陵科技学院本科生毕业论文（设计）工作管理办法》（金院字〔2023〕46号）（附件1），规范毕业论文（设计）撰写，提高我校本科毕业生毕业论文（设计）质量，现请各学院进一步做好2024届本科毕业生毕业论文（设计）工作，具体事宜通知如下：
一、总体要求
（一）各二级学院应教育学生以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，运用辩证唯物主义的观点和方法正确分析问题、解决问题。
（二）各二级学院应在上级教育主管部门及学校相关文件精神指导下，结合自身实际特点与条件进一步建立健全学院层面的毕业论文（设计）工作过程管理与质量监控机制，细化符合各专业特点的论文撰写规范并出台相关指导手册，切实落实毕业论文（设计）层级管理责任，严把各环节质量关。
（三）各二级学院须成立学院毕业论文（设计）工作领导小组，由各学院分管领导任组长并全面负责毕业论文（设计）各项规定的贯彻执行，组织落实指导教师和毕业论文（设计）课题，并组织好课题的审题及学生的选题工作。
（四）各二级学院在毕业论文（设计）工作开始前，由各学院分管领导召开毕业论文（设计）工作动员大会，明确要求，使指导教师和学生充分认识到毕业论文（设计）工作的重要性，组织教师和学生学习毕业论文（设计）相关的规章制度。
（五）各二级学院应结合专业认证要求，逐步引入OBE理念，以毕业要求达成度倒推教学要求、确定选题，强调行业标准与规范的体现，强调对现有实际问题的解决及学生实践能力的培养等。
（六）各二级学院毕业论文（设计）工作领导小组名单、“动员大会”时间与地点等信息应列入《2024届毕业生毕业论文（设计）工作计划》报学校备查。
二、过程管理
毕业论文（设计）进行过程中，各二级学院毕业论文（设计）工作领导小组应分别在前、中、后三个阶段组织工作检查，二级学院根据专业特点制定过程检查相关细则。
（一）检查重点
1、前期
着重检查指导教师毕业论文（设计）工作的准备情况，如课题的选题、课题的落实、学生开展工作的硬件条件及软件环境、教师下达毕业论文（设计）任务书、学生开题情况等，同时积极解决工作中存在的问题。
2、中期
着重检查学风、工作进度，及时处理工作过程中出现的问题，要求学生、指导教师进行中期检查，填写《本科生毕业论文（设计）中期自查表（学生用）》《毕业论文（设计）中期检查汇总表（二级学院用）》。
3、后期
（1）着重检查毕业论文（设计）工作进度与完成质量，要求指导教师对学生进行初步考核，为毕业论文（设计）答辩做好准备。
（2）参照《金陵科技学院毕业生毕业论文（设计）自查注意要点》（附件2），开展学院层面自查工作。
（二）持续改进
各二级学院在毕业论文（设计）工作结束后，应做好学院的毕业论文（设计）工作总结及信息统计与分析工作，分析存在问题及原因，给出持续改进的方案等。
三、时间安排及进度要求
（一）往届生的通知——请各学院务必在2023年11月10日前，将本通知内容传达给学院未取得毕业论文（设计）成绩以及成绩为“不及格”的往届学生。
（二）工作计划的报送——2023年11月17日前，各学院制订完成并上交本学院《2024届毕业生毕业论文（设计）工作计划》并提供一名毕业论文（设计）工作联系人（见附件3、4）。
（三）完成选题工作——2023年12月18日前完成毕业论文（设计）的选题工作（注：毕业论文管理系统中完成学生选题发布），并于寒假前下发任务书给学生。2023年12月28日前将各专业选题分析总结上交至教务处（见附件5）。
（四）实施阶段——2024年1月至5月底，开展毕业论文（设计）实施阶段（含中期检查等）。
（五）答辩工作——2024年5月底前完成，各学院需提前完成毕业生答辩准备工作，以备学校进行答辩抽查。
（六）录入成绩——各学院务必在2024年5月24日上午12点前完成毕业论文（设计）的成绩录入，发布。
（七）论文最终稿上传——2024年6月10日之前，上传论文最终稿。
（八）评优与抽检——2024年6月中旬，学校进行优秀毕业论文（设计）的评选工作，5月至9月开展抽检工作，抽检论文的数量以及抽检方式另行通知。
（九）报送总结——2024年6月17日前请各学院提交2024届毕业论文（设计）的工作书面总结及相关材料。
请各学院按照具体的工作进度，根据归档要求，及时上传相关文档、表格至毕业论文管理系统，并提交纸质稿至教务处。
四、注意事项
（一）本科毕业论文（设计）工作网络平台
毕业论文（设计）工作在毕业论文管理系统（域名：http//bsxt.jit.edu.cn）进行，请相关人员在毕业论文（设计）工作流程的各个时间节点前完成相应的工作。
（二）各二级学院应该严格把关好毕业论文（设计）工作中的各个环节
1、选题与审题
毕业论文（设计）题目由指导教师提出，填写《金陵科技学院毕业论文（设计）选题、审题表》，经所在专业讨论审定，报学院分管领导审核批准。各二级学院应召开毕业论文（设计）选题审核会，可邀请校外专家参与审题工作。
指导教师带课题数量控制（中级职称小于等于8人，高级职称小于等于10人，初级职称不能单独指导学生毕业论文（设计）），校企合作培养项目的学生毕业论文（设计）要采取双导师指导。
选题阶段要注意培育优秀课题，为后续推优等做好相关准备工作。
毕业设计论文团队要配置合理的指导教师团队，团队有总指导教师，每个分课题（方向）要有独立的指导老师。
2、任务书
指导教师应根据各课题的具体情况认真填写《金陵科技学院毕业论文（设计）任务书》，经所在专业审核通过后生效。
任务书一经审定批准后，不得随意更改，如有特殊原因确需更改，由指导教师提出书面申请说明变更原因，经所在专业审核后，报学院分管领导批准。
3、论文开题
指导教师应认真督促、指导学生填写《开题报告》，报所在专业审核批准。
各专业应组织好毕业论文（设计）开题答辩工作。对不能开题的学生做好帮助与辅导工作，并在一定期限内再次进行开题审查。
4、中期检查
毕业论文（设计）中期检查可以采取中期答辩或分组审查等多种形式。
对于中期检查结果为“不通过”的学生，学院应给出相应处理意见并制定帮扶措施。
5、论文答辩
毕业论文（设计）完成后学生必须进行毕业论文答辩。对于做毕业设计的专业，应在学生答辩前，对其设计成果（软硬件系统、建筑与规划设计图、园林设计图、艺术设计作品、电子设计图或实物等）进行审查，审查结果作为参加答辩的重要依据。对于审查不通过学生，学院应做好后续帮扶工作，及时整改完善。
★各二级学院应在选题与审题、中期检查、成果审查等环节进行工作小结，找出存在的问题，给出持续改进措施，并做好各环节过程性、结果性材料的存档工作。
6、指导记录的填写
指导教师应按照各检查阶段的规定进行全程详细的检查，并按规定填写好指导记录，指导记录每月不少于2次。
五、其他
（一）二级学院申请修改评分指标
1、各二级学院可依据学校评分标准（涉及《成绩评定表（指导教师）》《评阅意见表》《答辩记录及评语表》《成绩评定表》），调整评分指标内容及分值占比，制定符合本学院专业特点的评分标准，但同一专业必须统一评分标准。
2、涉及评分指标调整的二级学院，需出具书面申请（一式2份，主管领导签字、加盖学院公章）报教务处审核并备案。
3、申请经教务处审核通过，由教务处在毕业论文管理系统中重新设定该专业各评分表的评分指标后，方可执行。
（二）资料下载
金陵科技学院本科生毕业论文（设计）工作管理文件可至教务处网站（https://jwc.jit.edu.cn）或毕业论文管理系统首页（http://bsxt.jit.edu.cn）下载。
六、重要提醒
根据《金陵科技学院本科生毕业论文（设计）工作管理办法》（金院字〔2023〕46号），教务处对毕业论文（设计）各项制度、系列表格均进行了修订，主要修改内容如下：
（一）“毕业论文（设计）外文参考资料及译文（附原文）”修改为建议项，由各二级学院根据自身实际情况自行安排。
（二）增加“毕业论文（设计）原创性声明”，由学生签名承诺，并归入存档资料。
（三）字数要求调整。
理工科类专业正文字数原则上不应少于12000字，农科类专业、文科类专业（不含外语类专业）正文字数原则上不应少于10000字。
外语专业正文字数原则上不应少于5000个单词。
建筑类、艺术类专业有设计作品的，古典文献类专业有古籍修复作品（原本）、书画装裱作品的，设计说明不应少于7000字。
摘要字数要适当，中文摘要一般以300字左右为宜，英文摘要一般为200个单词左右为宜。
（四）《毕业论文（设计）任务书》内“4.主要参考文献”的填写，教师应根据选题提出关于搜集文献的具体建议，包括文献来源、文献主题与范围、文献篇数等，也可提供必要的参考文献（篇数不做要求），格式应按照《金陵科技学院本科毕业论文（设计）撰写规范》的要求书写。
（五）《毕业论文（设计）开题报告》内，“文献综述”应按论文的框架成文，并直接书写（或打印）在本开题报告第一栏目内，学生写文献综述的参考文献应不少于15篇（不包括辞典、手册），并应按照《金陵科技学院本科毕业论文(设计)撰写规范》的格式要求列于“文献综述”正文之后。
（六）《毕业论文（设计）成绩评定表（指导教师）》《毕业论文（设计）评阅意见表》内“评分指标”栏，参加工程教育认证专业可根据毕业论文（设计）支撑的毕业要求指标点，合理调整，并报教务处备案。
（七）其他细节修订详见各文件内标黄部分（附件6）。
联系人：管老师；联系电话：8805、5315；E-MAIL：gzc@jit.edu.cn
附件：
1、《金陵科技学院本科生毕业论文（设计）工作管理办法》（金院字〔2023〕46号）
2、金陵科技学院毕业生毕业论文（设计）自查注意要点
3、《2024届毕业论文（设计）工作计划》
4、《2024届毕业论文（设计）工作联系人信息表》
5、毕业论文（设计）选题分析总结撰写要求
6、各项制度、系列表格（20231026修订版）